Kalkulačka nemocenské a náhrady mzdy
Vstupní parametry
Zjednodušený odhad
Přesný výpočet z průměrů
Výsledek výpočtu
Vysvětlení výpočtu a praktické návody
Tento průvodce vás provede výpočtem krok za krokem a vysvětlí vám, jak správně interpretovat výsledné hodnoty v souladu s platnou legislativou pro rok 2026.
Upozornění: Kalkulačka pracuje se zjednodušeným odhadem z měsíční hrubé mzdy. Skutečný výpočet zaměstnavatele a ČSSZ může být jiný, protože vychází z průměrného hodinového výdělku, denního vyměřovacího základu, rozvrhu směn a konkrétních údajů v rozhodném období.
- Určete délku a rozsah nemoci. V základním zadání vyplňte celkový počet kalendářních dnů nemoci (tedy přesně tolik dní, kolik jste byli formálně na neschopence, včetně víkendů). Dále zadejte přesný počet pracovních hodin, které jste zameškali v prvních 14 dnech. Pokud pracujete 8 hodin denně a chyběli jste 10 pracovních dnů, zadejte 80 hodin.
- Vyberte režim výpočtu (Odhad vs. Přesnost). V základním nastavení zadáte pouze obvyklou hrubou mzdu a kalkulačka provede orientační odhad. Pokud ale máte k dispozici výplatní pásku nebo údaje od mzdové účetní, překlikněte do záložky Pokročilé volby a zapněte režim přesného výpočtu. Zpřístupní se vám pole pro vložení Průměrného hodinového výdělku (PHV) a Denního vyměřovacího základu (DVZ), díky kterým se výpočet přiblíží zákonnému způsobu výpočtu.
- Jak číst výsledky. Kalkulačka ukazuje mezivýpočty a dvě hlavní částky. Náhradu mzdy vám vyplatí přímo váš zaměstnavatel v běžném výplatním termínu. Nemocenské vám naopak může vyplatit ČSSZ/OSSZ na účet zhruba do 30 dnů po doručení všech podkladů od lékaře. Hlavní modrý box ukazuje orientační součet částek, které mohou nahradit část příjmu po dobu pracovní neschopnosti.
Výplata peněz během pracovní neschopnosti se dělí do dvou odlišných fází, které se řídí jinými pravidly a vyplácí je odlišné instituce:
- Prvních 14 dnů (platí zaměstnavatel): Během prvních dvou týdnů nedostáváte z pohledu zákona nemocenskou, ale tzv. Náhradu mzdy. Tu vám ze svých prostředků platí přímo váš zaměstnavatel. Klíčové je, že zaměstnavatel vám proplácí pouze zameškané pracovní hodiny (směny). Za víkendy nebo státní svátky, kdy jste podle rozpisu stejně neměli pracovat, nedostanete zaplaceno nic.
- Od 15. dne (platí stát): Od patnáctého dne trvání nemoci přebírá finanční zodpovědnost státní správa sociálního zabezpečení (OSSZ) a začne vám vyplácet skutečné Nemocenské. To se naopak platí za každý jednotlivý kalendářní den, tedy včetně všech víkendů a státních svátků. Z tohoto důvodu se pro státní nemocenskou používá denní základ, zatímco pro firemní náhradu hodinový základ.
Ačkoliv se v běžné řeči často říká, že nemocenské se zjednodušeně často popisuje jako 60 %, ve skutečnosti se počítá z redukovaného denního vyměřovacího základu. Pro drtivou většinu zaměstnanců tak výsledek netvoří matematických 60 % jejich reálného platu.
- Princip redukčních hranic: Stát váš průměrný výdělek před samotným výpočtem nemocenské "zkrátí" (zredukuje). V roce 2026 je pravidlo nastaveno tak, že do částky zhruba 1 633 Kč denně se vám do výpočtu započítá 90 % příjmu. Pokud vyděláváte více, z částky nad tento limit už se vám započítá pouze 60 % nebo 30 %.
- Solidarita s nižšími příjmy: Tento systém státních dávek je záměrně nastaven solidárně. Zatímco zaměstnanec s nízkou mzdou dostane na nemocenské částku blížící se oněm 60 %, lidem s nadprůměrnou mzdou klesne náhrada kvůli redukčním hranicím mnohem strměji a dostanou reálně menší část svého původního příjmu. K delším nemocem s těžším finančním výpadkem se proto mnoha lidem vyplatí sjednat doplňkové komerční pojištění.